Các bạn có thật sự thích hợp với nghề quản lý hoa hậu hay không?

Thảo luận trong 'Rao Vặt Toàn Quốc' bắt đầu bởi duydiem6868, 3/8/16.

  1. duydiem6868

    duydiem6868 Thành Viên Thường

    Tham gia ngày:
    5/4/15
    Bài viết:
    191
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Có khá nhiều người trẻ năng động, khi tuổi đời vừa mới đôi mươi đã rất tích cực đóng góp vào showbiz với nhiệm vụ cực kỳ cần thiết , được nhiều người ngưỡng mộ đó chính là làm quản lý cho những ca sĩ, người mẫu, diễn viên, hoa hậu,…


    NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”…

    Làm quản lý những quán ăn, những quán quần áo đã là mơ ước của nhiều người trẻ , do vậy khi nhắc tới việc làm quản lý cho các ca sĩ, diễn viên, hoa hậu khá nổi tiếng thì dường như có sức hút rất lớn và có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người rất nổi tiếng đến các thực hiện sự kiện, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người vô cùng tiếng tăm thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với một số đơn vị bạn hàng , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người khá nổi tiếng thật sử là một nghê “mật ngọt”

    Khởi điểm của những tầng lớp trẻ khi bắt đầu bước vào ngành này thường là một số bạn đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của các trang web giải trí vô cùng nổi tiếng , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao.

    xem thêm tổ chức sự kiện tại đây http://www.tieckienvang.com.vn/to-chuc-su-kien-lp103p1.html

    nghành nghề này thì thường những tầng lớp trẻ nào có thời điểm làm về truyền thông, người dẫn chương trình hoặc cộng tác viên của một số tờ báo nổi tiếng là đúng cách và có thời cơ “cọ sát” và làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/MC /hotboy Vương Anh) bật mý : “Khoảng hơn một năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có cơ hội làm việc & quen với cực nhiều người có tiếng tăm , ca sĩ, diễn viên. Là 1 bạn trẻ , mình có một sự đồng cảm & bắt nhịp rất nhanh với những người trẻ mới gia nhập làng giải trí như những hotboy/hotgirl. Chính điều này đã thúc đẩy & đem tới cái duyên làm 1 quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như 1 người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ và giúp đỡ tư vấn một số bạn thôi, nhưng dần dần được một số bạn tin tưởng và mời về làm quản lý chính thức lo mọi thứ mọi hoạt động”.

    Trước đây, hầu như chỉ có những ca sĩ “có máu mặt” mới có khả năng tìm cho mình một người quản lý thì Hiện giờ , rất nhiêu các người trẻ , các hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình một người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, nghành nghề này cũng dần phát triển & để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người có tên tuổi không còn khó như xưa nữa. Mặc dù thế , những người quản lý giỏi đặc biệt một số người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với một số trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là 1 điều rất quan trọng và hết sức lợi thế.


    NHƯNG gian nan vô cùng


    Khác với suy nghĩ quản lý cho các nghệ sĩ/người vô cùng nổi tiếng cũng giống như một công việc part-time, thực tế, nghành nghề này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn cần có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như lựa chọn hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy một bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng và giúp cho người mà mình quản lý càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết & đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp chính vì vậy sức ép là không hề thiếu trong nghành nghề này .


    Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có khả năng phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh và tổ chức sắp xếp lịch trình. 1 ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng một số công việc đơn điệu như xem xét lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người những hoạt động trong ngày, tìm kiếm và kiểm tra kỹ càng tiến độ hợp tác cùng các doanh nghiệp , thực hiện khác… bên cạnh đó , mỗi thời điểm chuẩn bị cho một hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna & chị Mỹ Linh lên một số kế hoạch thực hiện , truyền thông cho chương trình và cùng thực hiện chúng sao cho thật hiệu quả . Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là một sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, và bản thân mình luôn giữ được tinh thần hào hứng , nhiệt tình”.




    [​IMG]

    Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều cần thiết để công việc trở nên “dễ chịu & trôi chảy”, là phải tích lũy & chuẩn bị những mối quan hệ sẵn có theo thời gian . Vốn có thời điểm làm biên tập & chủ mục cho 1 website có tên tuổi dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn đang đảm có được hỗ trợ khá nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời điểm dành cho bản thân, gia đình và bạn bè không được như mong muốn . Nhưng nó cũng là 1 trong các giá trị đánh đổi mà bạn phải chấp nhận khi bước vào nghề.


    SAU HÀO QUANG LÀ các THỊ PHI


    Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho các người rất nổi tiếng , bạn cần chấp nhận sống chung với tin đồn, với một số scandal, hay thậm chí cả những kèn cựa, “chọc ngoáy” từ những người làm cùng nghề.

    Gặp mặt nhau liên tục ở các sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người khá nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn phải “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về một nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên 1 website sự nổi tiếng , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như một cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông.

    Đó là chưa kể đến 1 số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong các tình huống như thế , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình.


    CHÌA KHÓA thành công CHO NGHỀ


    chia sẻ về bí quyết để có thể tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, vất vả thường gặp nhất của một số người trẻ khi làm ngành này là thiếu kinh nghiệm và thiếu mối quan hệ: “Để trở thành một quản lý tốt, bạn cần tạo được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành 1 người quản lý giỏi, trước hết bạn cần phải chuẩn bị và có sẵn cho mình các mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung & chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề.

    Trong khi đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với các bạn trẻ , khi bắt đầu nghề này , một số bạn chắc chắn sẽ dễ gặp một số điểm tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu tri thức về nghệ thuật & cũng do không có những mối quan hệ tốt. Tuy Nhiên , vạn sự xuất phát nan, chỉ cần chăm chỉ, cố gắng , đây sẽ là một công việc giúp đỡ bạn biểu hiện khá tốt khả năng, cũng như sự sáng tạo của mình”.

    Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người có tên tuổi với thu nhập rất cao với người giỏi thu nhập của người làm nghề thực hiện sự kiệndo thế|do vậy|vì vậy} , nếu bạn là tầng lớp trẻ tuổi, năng động, và có quan hệ rộng, tại sao không thử tham gia vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu 1 ngày không xa, bạn còn có khả năng vô cùng tiếng tăm hơn cả “gà” của mình nữa thì sao? :D
     
    Cảm ơn đã xem bài:

    Các bạn có thật sự thích hợp với nghề quản lý hoa hậu hay không?

    Đang tải...


Like và Share ủng hộ ITSEOVN