Chương trình tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Thảo luận trong 'Rao Vặt Toàn Quốc' bắt đầu bởi seoannguyen, 25/2/16.

  1. seoannguyen

    seoannguyen Thành Viên Thường

    Tham gia ngày:
    23/6/15
    Bài viết:
    231
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nữ
    Giải quyết tranh chấp lao động sinh ra để phòng ngừa bất bình và xung đột là một phần tất yếu của các quan hệ. Mục tiêu của chính sách công là để quản lý xung đột và giải quyết tranh chấp lao động bằng cách tạo ra một hệ thống để ngăn chặn có hiệu quả. Giải quyết của chính quyền lao động thường thiết lập các thủ tục tranh chấp trong pháp luật quốc gia. Một mục tiêu quan trọng của hệ thống hiệu quả để đảm bảo rằng bất cứ nơi nào có thể, các bên tranh chấp giải quyết nó thông qua một quá trình dựa trên đồng thuận như hòa giải và hòa giải, trước khi quay trở lại với trọng tài hoặc xét xử thông qua một tòa án tòa án hoặc lao động.

    [​IMG]

    Phòng ngừa là thủ tục theo đó một bên thứ ba cung cấp tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cho các bên trong quá trình đàm phán đã đạt đến một bế tắc.Trong khi ở nhiều nước những điều khoản này có thể hoán đổi, ở một số nước có sự phân biệt giữa chúng theo mức độ của sáng kiến này của các bên thứ ba. Luật sư tư vấn không hành động như một tòa án của pháp luật, có quyền đưa ra quyết định mà sắp xếp những tranh chấp. xét xử lao động chuyên ngành là một thủ tục mà các tòa án thông thường trên các tòa án lao động đặc biệt giải quyết cuối cùng bất kỳ tranh chấp lao động về quyền và nghĩa vụ.

    Tổng quan về chương trình tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

    Các tranh chấp lao động giải quyết, phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và tham vấn với các đối tác xã hội, bằng cách:
    - Thiết lập các khuôn khổ pháp lý và quy định;
    - Xây dựng hệ thống giải quyết tranh chấp hiệu quả và dịch vụ trong quản lý lao động và của các tổ chức độc lập theo luật định và các tòa án lao động chuyên ngành;
    - Xây dựng năng lực thông qua đào tạo chuyên tập trung vào các kỹ năng đàm phán và kỹ năng hòa giải / hòa giải, cũng như trên các tiêu chuẩn lao động quốc tế;
    - Chia sẻ kiến thức và nâng cao nhận thức đối với những lợi thế của cơ chế hòa giải, hòa giải và trọng tài tự nguyện;
    - Chia sẻ kinh nghiệm của thẩm phán tòa án lao động về các vấn đề cùng quan tâm và quan tâm.

    Mục tiêu của việc tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

    Mục tiêu của chương trình là tư vấn phòng ngừa cơ chế miễn phí và nhanh chóng tự nguyện đối với các tranh chấp lao động giải quyết để giúp người lao động thông qua hoà giải, trọng tài và những nơi cần thiết cung cấp viện đến lao động chuyên ngành tòa án.
     
    Cảm ơn đã xem bài:

    Chương trình tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

    Đang tải...


Like và Share ủng hộ ITSEOVN