Dịch vụ Cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp?

Thảo luận trong 'Rao Vặt Toàn Quốc' bắt đầu bởi saigoncongnghe, 13/7/15.

  1. saigoncongnghe

    saigoncongnghe Thành Viên Mới

    Tham gia ngày:
    13/7/15
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Dịch vụ cung ứng nhân sự những điều cần lưu ý
    Thông tin chia sẻ về dịch vụ cung ứng nhân lực

    Cung ứng nhân lực Các bước chuẩn bị cho dịch vụ tuyển dụng nhân sự - cung ứng nhân sự là gì?

    Trước khi kí kết sử dụng dịch vụ nhân sự hay dịch vụ cung ứng nhân lực của bất kỳ công ty nào, các doanh nghiệp cần phải xác định rõ các nhu cầu của chính doanh nghiệp để ưu tiên cho những vấn đề quan trọng.

    Khi sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài thì bộ phận nhân sự của doanh nghiệp cần phải phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ giúp họ hiểu được các hoạt động của công ty, nắm được những yêu cầu của doanh nghiệp và có kế hoạch cụ thể để đảm bảo đạt được các yêu cầu và kế hoạch của doanh nghiệp đề ra.

    Các vấn để cần lưu ý khi các doanh nghiệp cần làm khi sử dụng dịch vụ nhân sự

    + Xây dựng hệ thống quy trình quản lý “Thương hiệu nhà tuyển dụng”
    + Thống nhất cách thức đánh giá bộ máy tổ chức và quy trình làm việc của doanh nghiệp
    + Chuẩn hóa quy trình đánh giá năng lực và quy trình lựa chọn đội ngũ nhân sự
    + Xác định hệ thống đánh giá các mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp và báo cáo thường xuyên
    + Lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ nhân sự thuê ngoài uy tín, có khả năng tích hợp và tham gian vào hệ thống nội tại của doanh nghiệp

    Tóm lại các doanh nghiệp cũng cần xác định rõ khi sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài các lợi ích không đến ngay lập tức vì bất kì nhà cung cấp dịch vụ nào cũng phải mất một thời gian để tìm hiểu về hoạt động của doanh nghiệp.

    Dịch vụ thuê ngoài nhân lực - Công ty cung ứng nhân lực tham khảo từ Dịch: Hoàng Thanh Nguồn: hrmasia
     
    Cảm ơn đã xem bài:

    Dịch vụ Cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp?

    Đang tải...


Like và Share ủng hộ ITSEOVN