Một số dạng câu hỏi dạng truyền thống trong phỏng vấn nhân sự

Thảo luận trong 'Rao Vặt Toàn Quốc' bắt đầu bởi canhosaigon, 5/6/15.

  1. canhosaigon

    canhosaigon Thành Viên Thường

    Tham gia ngày:
    3/10/14
    Bài viết:
    232
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Phỏng vấn dạng truyền thống - dịch vụ cung ứng nhân sự

    Dịch vụ cung ứng nhân sự Đây là dạng câu hỏi phỏng vấn xuất hiện trong hầu hết các buổi tuyển dụng nên các ứng viên thường có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho dạng câu hỏi này. Nhiều nhà tuyển dụng cho rằng đây là những câu hỏi nhạt nhẽo. Bởi một ngày, họ có thể phải gặp hàng chục ứng viên. Với ai họ cũng lặp lại những câu hỏi giống nhau, dễ khiến cuộc phỏng vấn trở lên nhàm chán và thiếu hiệu quả.

    Vậy chúng ta có nên bỏ qua bộ câu hỏi này hay không?
    - Giới thiệu về bản thân

    Đó là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được những thông tin cơ bản về ứng viên.

    Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được ứng viên có tự tin hay không, khả năng giao tiếp thế nào qua phần khởi động đơn giản nhất.
    - Điểm mạnh điểm yếu của bạn?

    Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng biết được ứng viên có ý thức được khả năng của bản thân mình không. Một nhân sự làm việc hiệu quả cần biết bản thân mình “có gì” và “thiếu gì”.
    - Tại sao bạn lựa chọn công việc này?

    [​IMG]

    Với mỗi dạng câu hỏi phỏng vấn như trên, ứng viên có rất nhiều cách trả lời khác nhau. Có người tự chuẩn bị cho mình những màn mở đầu ấn tượng, có người lại trả lời theo dạng cung cấp thông tin…Vì thế năng lực của ứng viên có thể bộc lộ ngay từ những câu hỏi truyền thống này.

    Những câu trả lời đặc biệt, hay sẽ khiến nhà tuyển dụng có thêm hứng thú để đặt những câu hỏi tiếp theo. Chính vì thế, hiện nay nhiều ứng viên thấy lo lắng khi không lựa chọn được cho mình câu trả lời ấn tượng nhất cho phần mào đầu này.

    Tham khảo thêm dịch vụ cung ứng nhân sự tại đây
    http://www.mptelecom.com.vn/service/dao-tao-va-cung-ung-nguon-nhan-luc/cung-cung-nhan-luc.html
     
    Cảm ơn đã xem bài:

    Một số dạng câu hỏi dạng truyền thống trong phỏng vấn nhân sự

    Đang tải...


Like và Share ủng hộ ITSEOVN