Trên thị trường hiện nay, các Khóa đào tạo cho giảng viên nội bộ đang xuất hiện rất nhiều với sự đầu tư về mặt marketing vô cùng bài bản. Tuy nhiên, hiệu quả sau đào tạo lại là câu hỏi lớn mà nhiều người phụ trách đào tạo đặt ra! Nếu “chọn nhầm” sản phẩm, uy tín của bạn đối với người đi học sẽ giảm sút. Ngoài ra, CEO sẽ đánh giá thấp năng lực của bạn vì không đáp ứng được nhu cầu Học viên. Đây là khó khăn của nhiều người phụ trách tìm khóa phát triển kỹ năng đào tạo cho đội ngũ Giảng viên nội bộ đang mắc phải. Khóa đào tạo cho giảng viên nội bộ chuẩn 3+ ( Train The Trainer 3+) hiện tại đang rất thành công về việc hoàn thiện 10 năng lực của Giảng viên nội bộ. Cùng với phương pháp độc quyền Learning by Doing 3V (Vui vẻ-Vận động-Vận dụng) được triển khai trong chương trình, Học viên thực hành 70% thời lượng tham gia và thành công ngay tại lớp. Hiệu quả đào tạo theo đó cũng được đảm bảo một cách tuyệt đối. Tới đây, bạn có đang thắc mắc: Lịch sử phát triển của Train The Trainer 3+? Các giá trị mà chương trình này mang lại cho Học viên? Cách mà Học viên áp dụng 100% kiến thức đã tiếp thu vào thực tế? Một số câu hỏi mà những khách hàng cũ đã thắc mắc? Giá bao nhiêu? Đăng ký số lượng nhiều có được ưu đãi không? Lịch sử phát triển của Train The Trainer 3+? Năm 2015, chương trình Train The Trainer 3+ chính thức ra đời với hình thức đào tạo doanh nghiệp (Inhouse) và cá nhân (Public). Với thành công vang dội, vào năm 2017, Train The Trainer 3+ được thầy Phan Hữu Lộc đứng tên bảo hộ quyền tác giả từ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Cục bản quyền tác giả). Chuyên gia Đào tạo Phan Hữu Lộc Đến năm 2018, Train The Trainer 3+ chính thức dẫn đầu thị trường Việt Nam về kỹ năng đào tạo. Đến năm 2019, chương trình chạm mốc 6890 Học viên đã tham gia và phát triển kỹ năng đào tạo thành công. Đây cũng là Khóa đào tạo giảng viên nội bộ thành công với sự hợp tác cùng các khách hàng lớn Inhouse như: TIKI, ISUZU, VIETINBANK, PEPSI, BIC, LAZADA… Chương trình dành riêng cho khách hàng cá nhân Public diễn ra hàng tháng định kỳ tại 2 địa điểm chính là Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội. Các giá trị mà chương trình này mang lại cho Học viên? Khóa đào tạo cho giảng viên nội bộ chuẩn 3+ cung cấp cho người học những kỹ năng thiết kế bài giảng và kỹ thuật để “đứng lớp” đào tạo nhân viên đạt chuẩn “hạng A”. Sau Khóa đào tạo cho giảng viên nội bộ chuẩn 3+, Học viên sẽ nhận được 25 giá trị sau: 1. Hiểu rõ bản chất của đào tạo, giáo dục và huấn luyện; 2. Biết được 3 giá giá trị của đào tạo với “Kiềng ba chân”; 3. Biết chính xác năng lực hiện tại của bản thân và định hướng phát triển 10 năng lực giảng dạy; 4. Nắm được 5 nguyên tắc để tạo nên phương pháp và thiết kế chương trình đào tạo theo nhu cầu riêng; 5. Biết được tiêu chuẩn “4N” của giảng viên và chu trình 4 bước phát triển năng lực; 6. Nắm bắt tâm lý của người học và phương pháp đào tạo cho người trưởng thành; 7. Vận dụng quy trình thiết kế chương trình đào tạo theo chuẩn SMILE; 8. Nắm rõ các nguyên tắc thiết kế tài liệu trình chiếu – slide; 9. Sở hữu 5 phương pháp đào tạo linh hoạt theo từng dạng nội dung đạt “hạng A”; 10. Thực hành cấu trúc cho một buổi đào tạo/ thuyết trình/ hội họp – “OSCAR”; Giá trị của Khóa Đào Tạo Giảng Viên Nội Bộ mang lại 11. Sở hữu 7 bước mở đầu lôi cuốn và ấn tượng; 12. Vận dụng 7 kỹ thuật thu hút sự chú ý và tạo ấn tượng mạnh mẽ; 13. Rèn luyện 9 kỹ thuật dẫn giảng sinh động; 14. Sử dụng cấu trúc truyền tải nội dung: “Mở – Dẫn dắt – Đóng”; 15. Sở hữu 10 công thức phối hợp trong giảng dạy và 12 cách điều phối lớp học hiệu quả; 16. Rèn luyện thuần thục 5 kỹ năng 7 phi ngôn từ trong giảng dạy và 8 ngữ điệu trong giảng dạy; 17. Vận dụng các kỹ thuật “diễn xuất’’ trước ống kinh và kinh nghiệm đào tạo trực tuyến; 18. Sử dụng kỹ thuật kể chuyện trong đào tạo – Selling Story & Inspiring; 19. Điều phối xử lý tình huống với quy trình 5 bước và kỹ thuật 3L; 20. Khai mở tư duy với cách điều các hoạt động trải nghiệm PHL và 7 cách gợi mở bằng câu hỏi; 21. Kỹ thuật huấn luyện, kèm cặp và phản hồi trong lớp học; 22. Hướng dẫn sử dụng các công cụ hữu hiệu trong đào tạo; 23. Biết 5 cách kết thúc đúng và hiệu quả cao – R.I.G.H.T; 24. Trải nghiệm với nghệ thuật diễn xuất – OSCAR; 25. Nhắc nhớ, cố vấn và kèm cặp sau Khóa đào tạo cho giảng viên nội bộ chuẩn 3+. Cách mà Học viên áp dụng 100% kiến thức đã tiếp thu vào thực tế? Chương trình Đào tạo giảng viên nội bộ được triển khai với quy tắc 10:20:70. Cụ thể, 10% thời lượng để triển khai các kiến thức mới với Mô hình rõ ràng, dễ nhớ. Tiếp theo, 20% thời lượng được dùng để Giảng viên huấn luyện điều chỉnh hành vi trực tiếp – cầm tay chỉ việc cho từng Học viên. Quan trọng nhất, 70% thời lượng dành riêng cho việc thực hành các kiến thức đã tiếp thu. Đây cũng là đặc trưng chính của phương pháp chủ đạo Learning by Doing 3V (Vui vẻ-Vận động-Vận dụng) được triển khai tại lớp. Học viên được kèm cặp 1:1 trong Khóa học Sau chương trình, Học viên được kèm cặp 1:1 cho đến khi áp dụng thành công trong công việc. Dựa trên “định luật quên”, VMP tạo nên Lộ trình kèm cặp sau đào tạo cùng chuyên gia “cho đến khi làm được” hoàn toàn miễn phí. Thêm nữa, Học viên có Môi trường luyện tập và vận dụng là Café and Learn. Đây là chương trình định kỳ hàng tháng để luyện tập kỹ năng và giao lưu với các Học viên cũ của Train The Trainer 3+ – người phụ trách đào tạo tại những doanh nghiệp lớn. Một số câu hỏi mà những khách hàng cũ đã thắc mắc? 07 NỘI DUNG CHỦ ĐẠO: # IDENTIFY: CHÂN DUNG NHÀ ĐÀO TẠO CHUẨN 3+ Đào tạo là gì ? Để trở thành giảng viên thì cần có năng lực cần thiết nào ? Vai trò của giảng viên trong lớp học ? Năng lực Giảng viên nội bộ và Năng lực chuẩn 3+ ? Mức độ của một năng lực được đánh giá như thế nào ? # VALUE: GIÁ TRỊ “KIỀNG 3 CHÂN” CỦA ĐÀO TẠO. Giá trị đối với cá nhân Giá trị đối với tổ chức Giá trị với người học và nhân viên # MINDSET: XÁC ĐỊNH TƯ DUY ĐÚNG TRONG ĐÀO TẠO Nguyên tắc trong đào tạo Tư duy đúng của nhà đào tạo # PROCESS & METHODS: QUY TRÌNH“SMILE” VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO V.M.P Quy trình thiết kế bài giảng ADDIE Soạn đề cương/Outline Lên kịch bản và kế hoạch đào tạo/ Lesson Plan Cấu trúc một giảng dạy – OSCAR Học viên áp dụng ngay trong lớp học # TRAINING SKILLS: 10 CÔNG THỨC PHỐI HỢP TRONG ĐÀO TẠO VÀ KỸ NĂNG ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC 9 kỹ thuật dẫn giảng hiệu quả 7 phi ngôn từ trong giảng dạy 5 bước điều phối hoạt động Cấu trúc dẫn dắt nội dung: Giới thiệu nội dung – GLOSS Dẫn giảng nội dung – EASE Đúc kết nội dung – OFF 5 kỹ năng giao tiếp & tương tác # TOOLS: SỬ DỤNG CÔNG CỤ 5 SAO Hướng dẫn sử dụng các công cụ hỗ trợ trong đào tạo và xử lý tính huống: Cách viết Flipchart Công cụ trình chiếu Checklist/ Lesson Plan # TEACH BACK: THỰC HÀNH NGHỆ THUẬT DIỄN XUẤT “OSCAR” TRONG ĐÀO TẠO Thao giảng với nội dung riêng của từng học viên và rèn luyện kỹ năng trong quá trình đào tạo Giao tiếp và nắm bắt tâm lý người học Lắng nghe và đặt câu hỏi hiệu quả Phản hồi hiệu quả Xử lý tình huống Quản lý thời gian giảng dạy. Giá bao nhiêu? Đăng ký số lượng nhiều có được ưu đãi không? Nếu đăng ký khóa cho khách hàng cá nhân Public, mỗi Học viên cần đầu tư 10.890.000 đồng. Tuy nhiên, nếu đăng ký ngay trong ngày bạn đọc bài viết này, số tiền đầu tư được giảm chỉ còn: 9.890.000 đồng. Đặc biệt hơn nữa: Ưu đãi 20% chi phí đào tạo đối với nhóm 2 người lên tới 2.178.000 đồng/người. Ưu đãi 30% chi phí đào tạo đối với nhóm 3 người lên tới 3.267.000 đồng/người. Và ưu đãi vô cùng đặc biệt dành cho nhóm trên 3 người. Chứng nhận sau khóa học Giảng viên chuẩn 3+ Nếu bạn cần một khóa đạo tạo cho Trainer Inhouse phát triển kỹ năng đào tạo của đội ngũ Giảng viên nội bộ tại doanh nghiệp, chúng tôi đang có những ưu đãi cực lớn. Hotline: 1800 6981 | Email: Daotao@vmptraining.com | Website: trainthetrainer.vn/khoa-dao-tao-giang-vien-chuan-3/
